Vertrauen in der Führung

Wunder. Führen. Weiter. vor 11 Monaten

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Vertrauen bewusst gestalten, das ist möglich!

Und legt DIE Grundlage für Motivation, Beziehung und Entwicklung
im Team.

Sandra Schumacher zeigt, wie du als Führungsperson Unsicherheit
erkennst, früh ansprichst und einen Rahmen klaren setzt, in dem
Potenzial sichtbar wird.

Dabei bezieht sie zwei Perspektiven ein. Diese ergänzen sich so
wunderbar:

Montessori-Haltung: Zutrauen in das Entwicklungs- und
Wachstumspotenzial der Menschen, Raum für Eigeninitiative und
Lernen aus Fehlern geben.

BRAVING-Modell nach Brené Brown: Sieben Elemente, die
Vertrauen konkret machen – Grenzen, Zuverlässigkeit,
Rechenschaftspflicht, Tresor, Integrität,
Unvoreingenommenheit und Großzügigkeit.

Du bekommst praxisnahe Impulse, wie du Gespräche
klar, verlässlich und ehrlich führst, ohne Beziehung oder
Motivation zu gefährden.

3 Takeaways für deinen Führungsrucksack:

Irritationen früh aussprechen

Entwicklung konkret machen

unbequem ehrlich und großzügig sein

Vertrauen ist ein Prozess, der Haltung, Präsenz
und Mut erfordert.

Höre rein und entdecke, wie du Vertrauen in deinem Team weckst,
erhältst und bewusst gestaltest und das hat so viel mit dir zu
tun, mit deiner Haltung, deinem Mut, deinem Auftauchen als
Führungsperson.

DU bist so wichtig!

WOW - Dich inspiriert dieser Podcast.

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