Wunder. Führen. Weiter.

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Episoden

Selbstführung: Den eigenen Platz halten, wenn...
02.08.2026
22 Minuten
Wenn es im Außen laut wird, entscheidet sich oft, wie wir führen. Ich, Sandra Schumacher teile mit dir Gedanken und konkrete Impulse, wie du deinen Platz hältst, Verantwortung bewusst gestaltest und aus Präsenz statt aus Reaktion handelst.


Führungsrucksack: Verlass deinen Platz nicht.


HÖR REIN in diese 46. Folge vom Podcast Wunder. Führen.Weiter. und nimm dir etwas mit, für DEINE wirksame Führung.


WOW - Dich inspiriert dieser Podcast?


Diese Haltung, dieses Mindset sind ein Match für dich?


Dann unterstützen wir dich und deine Organisation gerne.


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Und hier geht es direkt zur Fachausbildung zur souveränen Führungsperson an Schulen. https://sandra-schumacher.de/fachausbildung/


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Führung verändert nicht Menschen – sie gestaltet Bedingungen
26.07.2026
12 Minuten
Siehst du dich als Führungsperson schon als jemand, der Bedingungen gestaltet?


Oder versuchst du noch, Menschen zu verändern?


Im Ende geht es doch darum, dass wir Räume schaffen, in denen Menschen Verantwortung gut tragen können.


Doch wie geht das im Stress?


Mit drei Impulsen für deinen Führungsrucksack.


HÖR REIN in diese 45. Folge vom Podcast Wunder. Führen.Weiter. und nimm dir etwas mit, für DEINE wirksame Führung.


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Verantwortung leicht tragen
19.07.2026
15 Minuten
Leichtigkeit ist kein Zustand. Sie ist eine Entscheidung.


Je größer die Verantwortung, desto schwerer muss sich Führung anfühlen? Genau das stelle ich, Sandra Schumacher in dieser Folge infrage.


Warum ist innere Beweglichkeit der Schlüssel zu souveräner Führung ist – und wie kannst du Verantwortung tragen, ohne ihre Schwere mit dir herumzutragen.


Mit einem Impuls für deinen Führungsrucksack.


HÖR REIN in diese 44. Folge vom Podcast Wunder. Führen.Weiter. und nimm dir etwas mit, für DEINE wirksame Führung.


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Personalmangel – was jetzt?
12.07.2026
18 Minuten
Eine Schulleiterin muss einen Kollegen als Klassenleitung einsetzen – nicht, weil es gut passt, sondern weil es gerade keine andere Person gibt.


Und während sie erzählt, passiert etwas sehr Typisches in Führung unter Druck: Es entsteht sofort ein inneres Bild. „Ich verheize ihn.“ „Das wird nicht gut gehen.“ „Das darf nicht passieren.“


In dieser Folge bleibe ich genau da stehen.


Ich, Sandra Schumacher zeige, wie in solchen Momenten nicht mehr die Situation führt, sondern das Bild im Kopf.


Und wie schnell du beginnst, dich mit genau diesem Bild zu verbinden – und nicht mehr mit dem, was tatsächlich da ist.


An diesem Beispiel wird sichtbar, was Führung unter Druck wirklich macht: Wie eng Realität und Vorstellung zusammenrutschen.


Wie schnell du im Verhindern landest. Und wie sehr das die Wahrnehmung verschiebt.


Ich arbeite mit zwei einfachen Bildern, die zeigen, was genau passiert und inwiefern die 7 Räume der Führung


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Wenn es mich trifft – Dynamiken in Führung
05.07.2026
20 Minuten
Kennst du die folgende Dynamik:


Du bist in Führung. Und plötzlich wird es persönlich.


Kritik trifft dich nicht mehr nur in deiner Rolle, sondern bei dir. Erwartungen bündeln sich auf einer Person. Und aus Beobachtung wird Betroffenheit.


In dieser Podcastfolge geht es genau um diesen Moment: den Übergang von Wahrnehmung zu Reaktion – und was dadurch in Führung passiert.


Ich nehme dich mit in eine konkrete Situation aus einem Moderationsworkshop: Eine Schulleitung beschreibt, dass sie sich fühlt, als säße sie auf einem „heißen Stuhl“. Dauerhafte Sichtbarkeit, hohe Erwartungen, wenig Resonanz auf die Räume, die sie gleichzeitig öffnet.


HÖR REIN in diese 42. Folge vom Podcast Wunder. Führen.Weiter. und nimm dir etwas mit, für DEINE wirksame Führung.


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Über diesen Podcast

Der neugierige Podcast, der Führung von innen nach außen bringt. “Weil Führung Herz braucht – und manchmal ein bisschen Magie im Alltagschaos das Einzige ist, was alles zum Leuchten bringt.” Ich bin Sandra Schumacher von Wunder. Fliegen. Weiter. – und hier sprechen wir über souveräne Führung, die leicht geht, die Freude macht und die zeigt: Wunder führen wirklich weiter.“
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Wenn es mich trifft – Dynamiken in Führung
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