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  3. Podcast Kulturklarheit Podcast
  4. Folge 38: „Mediation trifft Antidiskriminierung – Zwischen Neutralität und Haltung“
In dieser Folge von Kulturklarheit spreche ich über ein
Spannungsfeld, das viele Fachkräfte in der Beratungs- und
Konfliktarbeit kennen:

Wie kann Mediation neutral bleiben, wenn Diskriminierung Teil des
Konflikts ist?

Neutralität gilt als zentrales Prinzip der Mediation – doch was,
wenn Macht, Sprache oder gesellschaftliche Ungleichheit den Raum
prägen?

Wann wird Neutralität zum blinden Fleck – und wann braucht es
klare Haltung?

Ich teile in dieser Episode meine Erfahrungen als Mediatorin aus
der Praxis:

von Begegnungen, in denen Neutralität nicht gereicht hat,

über Methoden der diskriminierungssensiblen Mediation,

bis hin zu Fragen, wie wir als Fachkräfte Verantwortung
übernehmen können –

ohne unsere professionelle Rolle zu verlieren.

Du erfährst:

• Warum Neutralität in diskriminierenden Strukturen nicht
ausreicht

• Wie Allparteilichkeit zu mehr Gerechtigkeit führt

• Welche Interventionen in machtungleich gewichteten Situationen
hilfreich sind

• Wie du als Mediator:in, Coach oder Berater:in Haltung zeigen
kannst – ohne Partei zu ergreifen

• Und warum Haltung immer wieder neu geübt werden muss

Diese Folge lädt dich ein, über deine eigene Rolle nachzudenken –

zwischen Methode und Menschlichkeit,

zwischen Zuhören und Positionieren.

Jeden Montag eine neue Folge !

Mehr über meine Arbeit findest du auf www.kulturklarheit.de

Für Anfragen und Kooperationen: info@kulturklarheit.de

Kulturklarheit – weil Verstehen der erste Schritt zu Veränderung
ist.

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„Folge 38: „Mediation trifft Antidiskriminierung – Zwischen Neutralität und Haltung““

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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