Vielleicht ist gar nicht die andere Person das Problem – sondern
Du?
Wir sind schnell darin, andere im Job für unser Erleben
verantwortlich zu machen: die überforderte Führungskraft, die
unfaire Kollegin, das Team, das nicht mitzieht.
Aber was, wenn das, was Du siehst, weniger mit ihnen - und viel
mehr mit Dir zu tun hat?
In dieser Folge spreche ich darüber, wie wir selbst mitgestalten,
was wir für „die Realität“ halten und warum sich Beziehungen im
Job oft genau dann verändern, wenn wir selbst beginnen, anders
hinzuschauen.
Du erfährst:
weshalb wir die Welt und andere Menschen nie objektiv
wahrnehmen
wie selektive Wahrnehmung Dein Erleben im Job beeinflusst
warum sich andere verändern, wenn Du Dich veränderst
weshalb echte Wertschätzung nur entsteht, wenn Du sie auch
annehmen kannst
wie Du lernst, den Menschen hinter der Rolle zu sehen - mit mehr
Mitgefühl und Klarheit
Außerdem teile ich mit Dir echte Praxisbeispiele von mir und
meinen Kundinnen dazu, was möglich wird, wenn wir unsere
Perspektive verändern.
Vielleicht ist nicht die andere Person das Problem, sondern die
Geschichte, die Du über sie erzählst.
Wichtig: Bei all dem geht es nicht um Schuld. Sondern darum, wie
Du Verantwortung übernimmst - für Dein Erleben und Deine
berufliche Zukunft.
In dieser Folge angesprochen:
68 - Wie bekomme ich meine Aufschieberitis in den Griff? -
Coaching Unplugged mit Sandra
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