Konflikte ansprechen, ohne Fronten aufzubauen

In dieser Folge spreche ich darüber, wie du Spannungen im Team
erkennst und ansprichst, ohne dass daraus ein Machtkampf oder ein
persönlicher Angriff wird. 


Denn echte Führung zeigt sich nicht, wenn alles rund läuft,
sondern dann, wenn es knirscht. 






Du erfährst in dieser Folge: 


Warum Schweigen Spannungen nicht löst, sondern sie verstärkt

Wie du Konflikte ansprichst, ohne Schuld zu verteilen

Welche Haltung dir hilft, klar und gleichzeitig verbindlich
zu bleiben

Und warum Humor manchmal der Schlüssel zu echter Entlastung
ist







Ich teile mit dir eine persönliche Erfahrung aus meinem
Führungsalltag, einen Montagmorgen, an dem ich gelernt
habe: 


Offenheit ist kein Angriff. Sie ist ein Signal von Präsenz. 


 



Du bekommst außerdem vier konkrete Schritte, mit denen du
Konflikte in Zukunft souverän ansprechen kannst: 


Beobachten. Verantwortung. Humor. Halten. 


Ein einfacher Merksatz und eine große Wirkung. 


 



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Denn Klarheit ist keine Härte. 


Klarheit schafft Vertrauen. 


Und genau das ist der Unterschied zwischen stiller Spannung und
echter Zusammenarbeit. 


 



Bis zur nächsten Folge, 


 



Deine Conny


 
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