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  4. Neues für den Methodenkoffer: "Naikan – Konflikte in Teams mal anders lösen"
Eigentlich ist Naikan eine Meditationsform aus Japan.

Mit Hilfe von drei Fragen reflektiert man das eigene Verhalten,
die eigene Haltung und hinterfragt bestehende Überzeugungen und
Glaubenssätze.

Das allein ist schon großartig, einfach und hilfreich.

Naikan lässt sich aber auch ganz einfach und mega wirksam bei
Konflikten in kleineren und größeren Teams anwenden.

Wie die drei Fragen lauten und wie Du die Methode bei einem
Konfliktcoaching anwenden kannst, das erzählen wir Dir in unserer
aktuellen Podcastfolge!

Darum heißt es jetzt auch direkt wieder: Welt off – Audio
on!

️lichste Grüße von Astrid & Susanne

_____________________________________________

Und was gibt es sonst noch?

2 x jährlich startet unsere systemische Coachingausbildung
(online).

Außerdem gibt es die folgenden Fortbildungen:

09.05. – 10.05.23 (Digital) Aufstellen mit
Stellvertreterfiguren

11.05.23 Lösungsorientiertes
Kurzzeitcoaching

31.05. – 02.06.23 Konfliktcoaching

14.06. – 15.06.23 Arbeit mit inneren Anteilen im
Coaching

16.06. – 18.06.23 Kinder- und Jugendcoaching

22.06.23 – 04.02.24 Ausbildung
SYSTEMISCHE*R COACH*IN

10.07.23 Grundlagen des Teamcoachings

15.08. – 06.02.24 Gründer*innen Lounge

06.09.23 – 07.06.24 Ausbildung
SYSTEMISCHE ORGANISATIONSENTWICKLUNG

07.09. – 08.09.23 Mit Führungskräften im
Coaching arbeiten

14.09. – 17.09.23 Mit Glaubenssätzen im Coaching
arbeiten

15. – 16.09.23 Embodiment im Coaching

16.09. – 03.12.23 Ausbildung NEW WORK COACH*IN

Alle Links unter www.coachingbande.de 

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„Neues für den Methodenkoffer: "Naikan – Konflikte in Teams mal anders lösen"“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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