GründerLIFT #081 – Katharina Fagerer – Kultur, die (ver)bindet

Katharina Fagerer zeigt, wie Unternehmenskultur Bindung schafft
und Leistung freisetzt – nicht über Parolen, sondern über Haltung
im Alltag. Zusammen mit Menschen.
Sie bringt regionale Sprache, Authentizität und klare Werte in
die Welt der Organisationen und macht sichtbar, wie Führung durch
Nähe, Klarheit und echte Beziehung entsteht.


Was dich in dieser Folge erwartet




Warum Kultur die Basis für Wirksamkeit ist – nicht das
„Add-on“




Wie regionale Sprache, Authentizität und klare Werte
Mitarbeitende wirklich erreichen




Vier Ebenen, auf denen Bindung und Glück im Unternehmen
entstehen:




Bindung – Beziehung, Zugehörigkeit, echtes
Interesse




Wertschätzung – sichtbar machen, was wirkt




Lust/Unlust – realistisch mit Motivation
umgehen




Orientierung/Kontrolle – Klarheit über
Rollen, Richtung und Verantwortung




Warum Arbeit nicht immer Spaß machen muss – ohne Plus kein
Minus




Warum jeder Traumjob beides hat: Traum und
Zähne-zusammenbeißen







One-Million-Dollar-Tipp


Das Umfeld entscheidet. Überlege genau, wem du deine Träume
erzählst: Manche ertragen das Leuchten anderer nicht und reden
Träume aus. Suche dir die Menschen, die dich groß machen – gerade
in Momenten des Zweifelns.


Diese Folge zeigt, dass Unternehmenskultur keine Theorie ist,
sondern tägliche Praxis.
Katharina Fagerer verbindet Haltung mit Klarheit – und macht Mut,
Führung neu zu denken.


Mehr zu Katharina:
www.weida-kemma.de





Diese Folge wird präsentiert durch Prinzip Ohrwurm – wie
Ideen klingen, die bleiben.


Prinzip Ohrwurm zeigt, wie du mit den Prinzipien der Musik neue
Wege in Führung, Marke, Produkt und Unternehmenskultur gehst.
www.prinzip-ohrwurm.de


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Unternehmenskultur, Führung, Motivation, Bindung, Wertschätzung,
Arbeitskultur, GründerLIFT, Christian Preis


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