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Beschreibung
vor 1 Monat
Welches Bild hast du von Menschen? In dieser Folge sprechen wir
über Vorurteile, Schubladendenken und darüber, warum das richtige
Menschenbild entscheidend für Selbstorganisation, Vertrauen und
echtes Miteinander ist. Wie sehen wir Menschen eigentlich? Welche
Bilder entstehen in unserem Kopf, wenn wir Fremden auf der Straße
begegnen – bevor wir sie wirklich kennenlernen? Und wie verändert
sich dieses Bild, wenn wir ihnen näherkommen, ihre Geschichten
hören und ihre Stärken entdecken? Wir denken selbstkritisch darüber
nach, wie schnell wir andere in Schubladen stecken, wie leicht wir
von Äußerem auf Inneres schließen – und wie oft wir damit
danebenliegen. Wir diskutieren, was es bedeutet, ein Menschenbild
zu entwickeln, das Raum gibt für Fehler, für Entwicklung und für
das Entdecken von Potentialen. Gerade in der Selbstorganisation ist
das Menschenbild ein Fundament: Es geht darum, Potentiale
freizulegen, statt Diplome abzuhaken, Vertrauen aufzubauen, statt
vorschnell zu urteilen. Menschen sind oft zu mehr fähig, als sie
selbst glauben – und manchmal braucht es nur ein offenes Gespräch,
echtes Interesse und zwei einfache Tricks, um Türen zu öffnen. Wir
laden dich ein, mit uns auf diese Reise zu gehen: weg vom
Schubladendenken, hin zu einem Menschenbild, das Mut macht,
Verantwortung ermöglicht und zeigt, warum wir an das Potential im
Anderen glauben dürfen.
über Vorurteile, Schubladendenken und darüber, warum das richtige
Menschenbild entscheidend für Selbstorganisation, Vertrauen und
echtes Miteinander ist. Wie sehen wir Menschen eigentlich? Welche
Bilder entstehen in unserem Kopf, wenn wir Fremden auf der Straße
begegnen – bevor wir sie wirklich kennenlernen? Und wie verändert
sich dieses Bild, wenn wir ihnen näherkommen, ihre Geschichten
hören und ihre Stärken entdecken? Wir denken selbstkritisch darüber
nach, wie schnell wir andere in Schubladen stecken, wie leicht wir
von Äußerem auf Inneres schließen – und wie oft wir damit
danebenliegen. Wir diskutieren, was es bedeutet, ein Menschenbild
zu entwickeln, das Raum gibt für Fehler, für Entwicklung und für
das Entdecken von Potentialen. Gerade in der Selbstorganisation ist
das Menschenbild ein Fundament: Es geht darum, Potentiale
freizulegen, statt Diplome abzuhaken, Vertrauen aufzubauen, statt
vorschnell zu urteilen. Menschen sind oft zu mehr fähig, als sie
selbst glauben – und manchmal braucht es nur ein offenes Gespräch,
echtes Interesse und zwei einfache Tricks, um Türen zu öffnen. Wir
laden dich ein, mit uns auf diese Reise zu gehen: weg vom
Schubladendenken, hin zu einem Menschenbild, das Mut macht,
Verantwortung ermöglicht und zeigt, warum wir an das Potential im
Anderen glauben dürfen.
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