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  4. Mit Vertrauen und Verantwortung zu starker Teamkultur | Best Practice Kundengeschichten (5) mit Holger Kleffmann
Wie schaffst du es, dass dein Team echte Verantwortung übernimmt?
In dieser Folge unserer Best-Practice-Kundengeschichten erzählt
Holger Kleffmann, wie Vertrauen, Offenheit und Fehlerkultur den
Alltag in seiner Agentur prägen. Er teilt Ideen wie den
„Mitmach-Mittwoch“, das „Highlights-Buch“ oder „Kaffee mit Holger“
– kleine Rituale mit großer Wirkung. Im Gespräch mit Jennifer hörst
du, warum Fehler bei K13 kein Problem, sondern Lernmomente sind.
Und wie Holger vom klassischen Chef zum Coach wurde, der zuhört
statt vorgibt. Es geht um Stärken, um ehrliches Recruiting und um
das gute Gefühl, wenn Arbeit leicht wird. Also: Kaffee holen, Play
drücken und ein paar Ideen mitnehmen, die dein Team spürbar
stärken. Hier erfährst du mehr über K13 Marketing:
https://k13marketing.de/ Hier erhältst du Zugang zu unseren
gratis Führungs-Tools:
https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ Weitere
praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du
hier: https://begeisterungsland.de/audios/ Unsere Story liest du
hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der
Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und
positive Bewertung!

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„Mit Vertrauen und Verantwortung zu starker Teamkultur | Best Practice Kundengeschichten (5) mit Holger Kleffmann“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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