Nervige Kollegen und unnötige Diskussionen | Von Jürgen Klopp lernen | Leichter Umgang mit Anderen

MINDSET MOVERS


Entrepreneurial success follows personal growth


Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.


REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für
starke Performance UND gute Stimmung im Team ⁠⁠⁠
Jetzt anmelden!⁠⁠⁠


---


Du möchtest als Führungskraft wirksamer führen?


Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema
"Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte,
Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen,
wirksamer zu führen.



Hier der Community beitreten:


https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41


---


Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren
anmelden:


⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠


---


Alles über MINDSET MOVERS:


⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠


---





00:00 – Der unterschätzte Trigger: „Warum ist der nicht
wie ich?“


Warum uns bestimmte Menschen im Job besonders nerven – und wie
unser eigenes Denken und unsere inneren Erwartungen dabei eine
Rolle spielen. Für Führungskräfte, die weniger Reibung und mehr
Verständnis im Team wollen.





01:15 – Die Brille, durch die du andere siehst


Wie stark unsere Sichtweise davon geprägt ist, was uns selbst
wichtig ist – und wie genau das zu Missverständnissen und
Konflikten führt. Ein Augenöffner für alle, die in ihrer
Führungsrolle empathischer kommunizieren wollen.





02:55 – Das Reiss Motivation Profile: Ein Kompass für
Zusammenarbeit


Was das Reiss Motivation Profile ist, wie es funktioniert – und
warum es Führungskräften hilft, ihre eigenen Antreiber besser zu
verstehen und produktiver mit anderen zu arbeiten.





04:47 – Von Erbsenzähler bis Chaot: Wie wir Teamkollegen
unbewusst bewerten


Anhand konkreter Beispiele zeigen Arne und Jörg, wie schnell wir
Kollegen negativ bewerten – und warum dahinter oft nur
unterschiedliche Motivlagen stehen. Führung beginnt mit
Verstehen!





06:39 – Motive sind nicht gut oder schlecht – nur
unterschiedlich


Warum es keinen „richtigen“ Führungsstil gibt und wie du lernst,
dich selbst besser einzuordnen. Für alle, die sich selbst und ihr
Führungsverhalten reflektieren wollen.





08:58 – Ordnung vs. Flexibilität: Ein Motiv, zwei
Stärken


Jörg und Arne erklären an einem konkreten Beispiel, wie du aus
Gegensätzen im Team echte Stärken machst – statt Reibungsverluste
zu riskieren. Besonders relevant für Teamzusammenstellung und
Aufgabenverteilung.





13:21 – Teamentwicklung mit Tiefgang: Ein gemeinsames
Vokabular schaffen


Wie ein gemeinsames Verständnis von Werten und Motiven im Team
Klarheit, Vertrauen und Zusammenarbeit stärkt. Ideal für
Führungskräfte, die Teamdynamiken nachhaltig verbessern wollen.





14:45 – Wenn du dich selbst besser verstehst, wirst du
klarer führen


Welche Hürden deine eigenen inneren Antreiber dir im
Führungsalltag in den Weg legen – und wie du sie erkennst.
Selbstführung ist der Schlüssel zu wirksamer Teamführung.





16:42 – Toleranz durch Verständnis: Was dir bisher
gefehlt hat


Wie das Wissen um unterschiedliche Motivlagen hilft, auch in
stressigen Situationen gelassen und lösungsorientiert zu bleiben.
Für alle, die nicht mehr in jedes Streitgespräch tappen wollen.





19:05 – Von Klopp lernen: Warum auch Profiteams auf Reiss
setzen


Was erfolgreiche Trainer wie Jürgen Klopp aus dem Profil machen –
und wie du dieselben Hebel in deinem Team aktivieren kannst.
Führung bedeutet, Menschen individuell zu erreichen.


---


REFLECT Online Training - Das tiefgreifende 12-Wochen
Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im
Team ⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠


---


Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?


Schreib uns:


⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de


⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de


Wir freuen uns von dir zu hören.


Liebe Grüße,


Jörg & Arne