#103 Transformation durch systemische Moderation

Wie gelingt Kulturwandel von innen heraus? Wie können Menschen in
Verwaltung und Organisationen durch eine neue Haltung – statt nur
neue Methoden – wirklich Wirkung entfalten? In dieser Folge spreche
ich mit zwei außergewöhnlichen Gästen über eines meiner absoluten
Herzensthemen: systemische Moderation – als Weg, Veränderung in
Verwaltungen, Organisationen und Teams lebendig, sinnstiftend und
menschlich zu gestalten. Zu Gast: Michaela Stach, Gründerin der
Akademie für Systemische Moderation, Autorin und Visionärin, die
seit 30 Jahren zeigt, wie Transformation durch Haltung,
Auftragsklärung und echte Begegnung gelingt. Jendrik Bartels,
Personalentwickler der Stadt Oldenburg, der gerade einen internen
Moderationspool aufbaut und zeigt, wie Kulturwandel in der Praxis
wirkt – konkret, mutig und mit Herz. Wir sprechen darüber, - wie
Moderation als Hebel für Kulturwandel in der Verwaltung genutzt
werden kann, - was „systemisch“ in der Moderation wirklich
bedeutet, - wie Vertrauen, Beteiligung und psychologische
Sicherheit Veränderung ermöglichen, und warum „Wirkung von innen“
das neue Zauberwort für Staat und Organisation ist. Ich bin tief
berührt von der Klarheit, mit der Michaela und Jendrik zeigen, dass
Wandel keine große Theorie ist – sondern tägliche, liebevolle
Handwerkskunst mit Haltung. Wer das Gespräch hört, spürt sofort:
Transformation beginnt nicht mit Tools, sondern mit Menschen.
Reinhören lohnt sich – für alle, die Verwaltung lebendig gestalten
wollen.