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MINDSET MOVERS

Entrepreneurial success follows personal growth

Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.

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Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen,
wirksamer zu führen.

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Alles über MINDSET MOVERS:

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00:15 – Wird KI dich als Führungskraft ersetzen?

Was Studien zeigen – und warum viele Führungskräfte noch immer
keine Berührung mit KI haben. Ein Aufruf zum Handeln statt
Hoffen.

04:00 – „Dann hast du den Schuss nicht gehört“

Warum KI keine Option mehr ist, sondern Realität. Ein
leidenschaftliches Plädoyer für Eigeninitiative und
Experimentierfreude im Führungsalltag.

06:00 – Haltung entscheidet: Gestalten oder
abwarten?

Warum deine innere Einstellung zur Schlüsselkompetenz wird.
Führung funktioniert nicht aus der Opferrolle heraus – schon gar
nicht im digitalen Wandel.

08:20 – Was KI kann – und was nicht

Führung vs. Management: Wie KI Prozesse übernimmt, aber echte
Leadership-Kompetenz unersetzlich bleibt. Nutze KI, um mehr Zeit
für deine Menschen zu haben.

11:00 – Weniger Führungskräfte, breitere Spannen

Wie Effizienz durch KI dazu führt, dass Führung neu gedacht
werden muss – mit Chancen für die, die gerne mit Menschen
arbeiten.

️ 14:00 – Wenn der Buchhalter zur Software wird

Ein Blick in die Praxis: Warum Unternehmen immer seltener für
menschliche Routinetätigkeiten zahlen – und was das für
Rollenprofile bedeutet.

16:30 – Offenheit für Veränderung ist das neue
Digital-Know-how

Wie du vom Beobachter zum Mitgestalter wirst. Warum es nicht um
Technologie, sondern um deine Bereitschaft geht, Verantwortung zu
übernehmen.

20:30 – Führung = Klarheit + Fragen

Parallelen zwischen guter Führung und gutem Prompten. Wer klar
formuliert, bekommt auch Klarheit zurück – im Team wie in der
KI-Anwendung.

25:00 – Die wichtigste Kompetenz bleibt
Kommunikation

Warum du als Führungskraft lernen musst, Erwartungen klar zu
kommunizieren – nach unten und nach oben. So behältst du
Orientierung im Tempo der Veränderung.

️ 31:00 – Datenschutz & KI: Angst oder
Aufklärung?

Warum du Risiken konkret machen solltest, statt sie abstrakt zu
fürchten – und wie du dadurch mutiger entscheiden kannst.

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Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?

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⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de

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Wir freuen uns von dir zu hören.

Liebe Grüße,

Jörg & Arne

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