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In dieser Folge des HR Leckerbissen Podcasts begrüßen die Hosts
Andrea Haiden und Sepp Buttinger einen besonderen Gast:
Daniela Colleoni, Director People & Culture
bei ISS Austria Holding GmbH. Gemeinsam widmen
sie sich den spannenden Herausforderungen und Entwicklungen rund
um HR in der facettenreichen Facility Services Branche.

Im Mittelpunkt stehen Themen wie:

Das breite Dienstleistungsangebot von
ISS: Von Reinigung über Technik bis zu
Betriebsfeuerwehr und Catering,

die besondere Bedeutung von Diversität
und kultureller Vielfalt im Unternehmen mit Mitarbeitenden
aus über 90 Nationen,

Strategien im Recruiting,
MitarbeiterInnenbindung und die
Herausforderungen des Arbeits- und
Fachkräftemangels,

die Zusammenarbeit
zwischen Management und
(europäischem) Betriebsrat sowie aktuelle
Entwicklungen zu den Rechten von Betriebsratsgremien durch
neue EU-Richtlinien,

der Einfluss der nordischen
Unternehmenskultur auf Werte, Nachhaltigkeit und
soziale Initiativen bei ISS und

der vorsichtige Einsatz von Künstlicher
Intelligenz im Recruiting-Prozess inklusive
rechtlicher Einordnung und Datenschutzaspekte.

 Natürlich kommt auch der Genussmoment nicht zu kurz:
Daniela bringt ein Nussbeugerl mit, das in der Folge für einen
kulturübergreifenden Austausch über österreichische
Mehlspeis-Variationen sorgt.

Die Episode bietet praxisnahe Einblicke in moderne HR-Arbeit,
zeigt, wie man mit kultureller Vielfalt im Team umgeht und gibt
wertvolle Impulse für Unternehmen, die vor ähnlichen
Herausforderungen stehen. Zum Abschluss plädiert Daniela Colleoni
für mehr Wertschätzung jener Mitarbeitenden, die „hinter den
Kulissen“ Großes leisten.

 Ein informativer HR-Leckerbissen, der aktuelle
arbeitsrechtliche Themen mit Genussmomenten und gelebter
Unternehmenspraxis verbindet!

Wenn es euch gefallen hat, erzählt es weiter. Wir freuen uns auch
auf deine Bewertung auf diversen Plattformen oder per Mail an:
⁠⁠⁠⁠⁠philipp.maier@bakermckenzie.com⁠⁠⁠⁠⁠

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„#10 Daniela Colleoni - Director People Culture ISS Austria“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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