podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. HR & Arbeitsrecht Leckerbissen - rechtlich verfeinert für den Unternehmenserfolg Podcast
HR & Arbeitsrecht Leckerbissen - rechtlich verfeinert für den Unternehmenserfolg

HR & Arbeitsrecht Leckerbissen - rechtlich verfeinert für den Unternehmenserfolg

Philipp Maier (Baker McKenzie) & Josef Buttinger (HR-Lounge) 21 Episoden Neueste vor 3 Wochen
Wirtschaft
Zu Sammlung hinzufügen

Du hast noch keine Sammlungen.
Teilen Kommentare Alle Episoden anzeigen

Episoden

#20 Christoph Spöck - Group HR Director @ Hasslacher Norica Timber

33 Minuten
In dieser Folge des HR Leckerbissen Podcasts treffen sich Andrea Haiden, Rechtsanwältin und Arbeitsrechtsexpertin bei Baker McKenzie und Christoph Spöck, Head of Group HR der Hasslacher Holding mitten im Herzen Wiens mit regionalem Flair aus Kärnten und Oberösterreich. Denn der legendäre Zaunerstollen aus dem Salzkammergut sorgt gleich zu Beginn für den kulinarischen Genussmoment.

Sie widmen sich aktuellen und praxisnahen Themen rund um HR und Arbeitsrecht in einem international tätigen Industriekonzern:

Im Zentrum steht das neue Entgelttransparenzgesetz der EU: Welche Herausforderungen bringt die Umsetzung in verschiedenen Ländern mit sich? Wie nähert sich Hasslacher dieser Aufgabe, welche Tools kommen zum Einsatz und was bedeutet das konkret für Gehaltsstrukturen und HR-Prozesse?

Andrea Haiden erläutert die gesetzlichen Hintergründe, insbesondere die 4 zentralen Vergütungskriterien und die Auswirkungen auf österreichische Unternehmen.

Ein weiterer Schwerpunkt ist das betriebliche Gesundheitsmanagement unter dem Titel „Woodlife Balance“: Christoph Spöck berichtet von länderübergreifenden Initiativen und wie man durch kleine und große Maßnahmen die Mitarbeitendengesundheit im globalen Holzkonzern fördert.

Spannende Einblicke in die arbeitsrechtlichen Unterschiede und Parallelen zwischen Österreich, Slowenien, Deutschland, Spanien und Kanada von Kollektivverträgen über Arbeitssicherheit bis zu lokalen Besonderheiten.

Auch diese Episode bietet wieder praxisnahe Anregungen für HR und Arbeitsrecht, veranschaulicht mit Genuss und einer Prise Humor. Ganz im Stil des HR Leckerbissen Podcasts.

Abgerundet wird die Folge mit einem unterhaltsamen Word Rap und persönlichen Antworten von Christoph Spöck.

Wenn es euch gefallen hat, erzählt es weiter. Wir freuen uns auch auf deine Bewertung auf diversen Plattformen oder per Mail an: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠philipp.maier@bakermckenzie.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Gerne kannst du uns auch auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen. Wir freuen uns auf Dich!

Möchtest Du mitdiskutieren? Melde dich gern bei ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Nassim Ghobrial⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

#19 Lisa Köb - Director People and Culture bei der REWE International AG

30 Minuten
In dieser Folge des HR Leckerbissen Podcasts begrüßt Moderator Sepp Buttinger gemeinsam mit Philipp Maier, Partner bei Baker McKenzie und Leiter des Arbeitsrechtsteams, einen besonders spannenden Gast: Lisa Köb, Director People and Culture bei der REWE International AG.

Im Mittelpunkt des Gesprächs stehen zentrale HR-Themen bei REWE, darunter:

die Rolle von Vielfalt und Chancengerechtigkeit als fest verankerte Werte in der Unternehmenskultur,

konkrete Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führung, insbesondere auch in Teilzeitpositionen,

innovative Ansätze wie Shared Leadership-Modelle und umfassende Weiterbildungsprogramme,

der Umgang mit gesetzgeberischen Neuerungen wie der Entgelttransparenzrichtlinie und

das Elternkarenzmanagement in einem Konzern mit rund 100.000 Mitarbeitenden in neun Ländern.

Besonders wertvoll sind die Einblicke von Lisa Köb sowohl in ihre strategische Gestaltungsrolle als auch in die praktische Umsetzung von Diversität und Entwicklungschancen innerhalb ihres Teams.

Wie immer verbindet der Podcast fundiertes HR-Wissen mit kulinarischem Genuss. Diesmal mit Lisa Köbs Lieblingsleckerbissen: einer Käsevariation, garniert mit Trauben und begleitet von steirischem Wein.

Abgerundet wird die Episode durch persönliche Einblicke, spontane Fragen und den praktischen Austausch, wie sich Vielfalt und Gleichstellung nicht nur als Image, sondern als echter Erfolgsfaktor leben lassen.

Wenn es euch gefallen hat, erzählt es weiter. Wir freuen uns auch auf deine Bewertung auf diversen Plattformen oder per Mail an: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠philipp.maier@bakermckenzie.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Gerne kannst du uns auch auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen. Wir freuen uns auf Dich!

Möchtest Du mitdiskutieren? Melde dich gern bei ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Nassim Ghobrial⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

#18 Susanne Richter - Director International Human Resources bei GoodMills Group GmbH

33 Minuten
In dieser Episode des HR Leckerbissen Podcasts begrüßt Moderator Sepp Buttinger gemeinsam mit Arbeitsrechtsexpertin Simone Liebmann-Slatin einen besonderen Gast: Susanne Richter, Director International Human Resources bei der GoodMills Group GmbH.

Im Mittelpunkt der Folge stehen spannende HR-Themen rund um Transformation im mittelständischen Umfeld. Von der Mühlenbranche bis hin zu moderner Personalentwicklung. Die Diskussion beleuchtet:

Die Herausforderungen und Erfolge bei der strategischen Weiterentwicklung von HR als „People and Culture“ im größten europäischen Mühlenunternehmen,

innovative Ansätze zur Mitarbeiterqualifizierung wie die selbst entwickelte Müllerei-Schule („Grain IQ“) und das internationale Onboarding-Framework,

den Umgang mit Fachkräftemangel und die Bedeutung betrieblicher Weiterbildung versus externem Recruiting,

die Rolle und Einbindung von Betriebsräten bei internationalen Projekten sowie

die Bedeutung von Mitarbeiterbefragungen für echten Kulturwandel und nachhaltige Entwicklung.

Kulinarisch begleitet wird die Folge von einer Premiere: einer selbst gebackenen Original Sachertorte nach dem Rezept von Susannes Großmutter, ein echtes Highlight am Podcast-Tisch.

Abgerundet wird das Gespräch mit persönlichen Insights zum internationalen Karriereweg, den Herausforderungen der Transformation in einem traditionsreichen österreichischen Unternehmen und einem unterhaltsamen Wordrap am Schluss. Eine Episode voller Genussmomente und praxisnaher HR-Leckerbissen für die Zuhörenden!

Wenn es euch gefallen hat, erzählt es weiter. Wir freuen uns auch auf deine Bewertung auf diversen Plattformen oder per Mail an: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠philipp.maier@bakermckenzie.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Gerne kannst du uns auch auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen. Wir freuen uns auf Dich!

Möchtest Du mitdiskutieren? Melde dich gern bei ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Nassim Ghobrial⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

#17 Christian Hauer - CHRO - Magenta Telekom

33 Minuten
In der 17. Folge des HR Leckerbissen Podcast verbindet Moderator Josef "Sepp" Buttinger erneut Wissen und Genuss und begrüßt gemeinsam mit Gastgeberin Simone Liebmann-Slatin, Senior Counsel im Arbeitsrechtsteam bei Baker McKenzie Österreich Christian Hauer, Chief Human Resources Officer (CHRO) von Magenta.

Im Mittelpunkt stehen spannende Einblicke in HR- und Führungsmanagement in einem international agierenden Unternehmen. Christian Hauer berichtet über:

das breite Portfolio von Magenta in Österreich, von Mobilfunk über Internet bis hin zu TV und Entertainment,

seinen persönlichen Werdegang zwischen Deutschland und Österreich sowie die Rolle des People & Culture Teams,

den gezielten Aufbau und die Zusammensetzung von Geschäftsführungs- und Führungsteams im Kontext eines internationalen Konzerns,

die Bedeutung von Weiterentwicklung, Upskilling und interner Talentförderung (und warum Neugierde und Eigeninitiative entscheidend sind),

den Umgang mit arbeitsrechtlichen Aspekten bei Teamzusammensetzung, grenzüberschreitenden Versetzungen und Diversity-Quoten, mit fundierten Kommentaren von Simone Liebmann-Slatin und

den hohen Stellenwert von Sicherheit und Entwicklungsperspektiven für Mitarbeitende in bewegten Zeiten.

Natürlich kommt der Genussmoment nicht zu kurz: Dieses Mal gibt es Brötchen und sogar einkleines Bier. Ganz nach dem Motto „Ein Bierchen statt Bircher“!

Abgerundet wird die Folge durch einen Word Rap, in dem Christian Hauer seine persönlichen Präferenzen rund um HR, Digitalisierung und Arbeitsmodelle verrät.

Freuen Sie sich auf eine lebendige Diskussion, die zeigt, wie moderne HR-Arbeit im internationalen Umfeld gelingt und warum echte People-Centricity nicht nur ein Slogan ist.

Wenn es euch gefallen hat, erzählt es weiter. Wir freuen uns auch auf deine Bewertung auf diversen Plattformen oder per Mail an: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠philipp.maier@bakermckenzie.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Gerne kannst du uns auch auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen. Wir freuen uns auf Dich!

Möchtest Du mitdiskutieren? Melde dich gern bei ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Nassim Ghobrial⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

#16 Gabriele Andratschke - Head of Group HR der Greco International AG

29 Minuten
In dieser Folge des HR Leckerbissen Podcasts begrüßen Moderator Sepp Buttinger sowie Andrea Haiden, Rechtsanwältin und Arbeitsrechtsexpertin bei Baker McKenzie mit Gabriele Andradschke einen besonderen Gast: Head of Group HR der Greco International AG.

Gemeinsam tauchen sie in die vielfältigen Herausforderungen und Chancen internationaler Personalarbeit ein. Themen der Episode sind unter anderem:

Die Entwicklung und Besonderheiten von HR bei einem internationalen Risiko- und Versicherungsberatungsunternehmen,spannende Einblicke in Gabriele Andradschkes persönlichen Werdegang von der Englischlehrerin bis zur HR-Leitung,der Umgang mit internationaler Mobilität und Jobrotation – Praxisbeispiele, Stolpersteine und arbeits- sowie steuerrechtliche Fallstricke,der Einfluss kultureller Unterschiede auf Führung und Unternehmenskultur,und wie Richtlinien und Sensibilisierung helfen, komplexe internationale HR-Anliegen in Einklang mit Unternehmenswerten zu bringen.

Abgerundet wird das Gespräch mit einem typisch genussreichen Moment. Diesmal in Form von klassischen Marillenkrapfen, die für einen humorvollen und lockeren Einstieg sorgen.

Die Episode zeigt, wie modernes HR-Management im internationalen Kontext funktioniert, welche Risiken und Chancen sich dadurch ergeben und warum interkulturelle Zusammenarbeit immer ein Gewinn ist. Ein Muss für alle, die Personalarbeit über Grenzen hinweg gestalten und erleben wollen!

Wenn es euch gefallen hat, erzählt es weiter. Wir freuen uns auch auf deine Bewertung auf diversen Plattformen oder per Mail an: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠philipp.maier@bakermckenzie.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Gerne kannst du uns auch auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ oder ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ folgen. Wir freuen uns auf Dich!

Möchtest Du mitdiskutieren? Melde dich gern bei ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Nassim Ghobrial⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.
Alle Folgen ansehen (21)
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.

Über diesen Podcast

Willkommen bei HR Leckerbissen, rechtlich verfeinert, dem Podcast, der HR-Profis und Arbeitsrechtsexperten an einen Tisch bringt. Gastgeber ist das Arbeitsrechtsteam von Baker McKenzie, je Folge in unterschiedlicher Besetzung. Es wechseln sich Philipp Maier, Leiter Employment, sowie Simone Liebmann-Slatin, Andrea Haiden und Victoria Fink ab. Die Moderation: Josef Buttinger, er führt durch spannende Diskussionen zu Trends, Chancen und Herausforderungen am Arbeitsmarkt. Freut euch auf praxisnahe Tipps, wertvolle Einblicke und eine Prise Genuss, wenn unsere Gäste ihre Lieblingssnacks servieren.
Webseite
Österreich | Locations | Baker McKenzie
Urheberangabe
Philipp Maier (Baker McKenzie) & Josef Buttinger (HR-Lounge)
Durchschnittliche Länge
Ø 28 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 5 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 1 J.
Podcast melden

„HR & Arbeitsrecht Leckerbissen - rechtlich verfeinert für den Unternehmenserfolg“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz