So bekommen Sie als Leistungsträger endlich Anerkennung? – Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad #305

Fallbeispiel – Heute geht’s um die Leistungsträger bzw. Könner -
meine Lieblingsklienten. Warum fühlen sich Leistungsträger eher als
Depp vom Dienst, als der Star, der das Unternehmen nach vorne
bringt? Warum sind Leistungsträger oft so unzufrieden? Wie bringt
sich der Leistungsträger immer wieder selbst in den Teufelskreis
und findet den Ausweg nicht? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen,
wie Sie sich als Leistungsträger endlich Gehör verschaffen und wie
Sie endlich die Anerkennung gewinnen, die Sie sich so sehr
wünschen. [00:00] Einführung in Leistungsträger [01:33] Typen von
Persönlichkeiten im Top-Management [02:56] Merkmale von
Leistungsträgern [05:05] Herausforderungen von Leistungsträgern
[07:46] Den Teufelskreis durchbrechen [13:52] Strategien zur
Sichtbarmachung und Anerkennung [17:53] Symbiotische Beziehungen in
der Führung [20:25] Fazit und weiterführende Ressourcen ___ Links
zur Folge: Website:
https://www.galileo-institut.de/blender-oder-leister-wer-bringts-weiter/
https://www.galileo-institut.de/live-aus-dem-fuehrungskraeftecoaching-iii-die-leistungstraeger/
https://www.galileo-institut.de/live-aus-dem-fuehrungskraeftecoaching-iv-so-nicht-liebe-leistungstraeger/
https://www.galileo-institut.de/live-aus-dem-fuehrungskraeftecoaching-v-im-teufelskreis/
https://www.galileo-institut.de/live-aus-dem-fuehrungskraeftecoaching-vii-strategien-fuer-leistungstraeger-in-der-praxis/
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Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner
30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin.
Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht
nicht mal selbst erkennen würden.