Du bist (mit)verantwortlich für die Entwicklung deines Teams: Führungskräfte als Entwicklungsbegleiter

Eine gute Führungskraft zeichnet sich nicht primär durch Kontrolle
oder Zielvorgaben aus. Sondern durch die Fähigkeit, Mitarbeitende
beim Wachsen zu begleiten. Jennifer und Ralf diskutieren dir in
dieser Folge, wie du als Führungskraft Entwicklung im Alltag
sichtbar machst – mit kleinen Routinen, klaren Fragen und ehrlichem
Feedback. Du erfährst, wie du durch Mini-Entwicklungsgespräche,
kurze Lern-Impulse und eine neue Haltung mehr Bewegung in dein Team
bringst. Ralf erklärt, warum viele Weiterbildungen wirkungslos
verpuffen – und was du tun kannst, damit Lernen wirklich ankommt.
Jennifer teilt praxisnahe Beispiele, wie Teams durch regelmäßige
Reflexion und Austausch eine ganz neue Dynamik entwickeln. Und
natürlich geht’s auch um dich: Was willst du diese Woche
dazulernen? Höre mit, wenn du deine Führungsrolle nicht als
Kontrolle, sondern als Anstoß für Wachstum und Veränderung
verstehen willst. Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis
Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/
Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest
du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ Unsere Story liest
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