Die 3 größten Fehler in der Bewerberansprache

Willkommen zu einer neuen Folge des BE TO SEE Marketingpodcasts! In
dieser Episode deckt Chris die drei häufigsten Fehler auf, die
Unternehmen beim Social Recruiting auf Social Media machen – und
warum diese dafür sorgen, dass keine oder nur unpassende
Bewerbungen eintreffen. Es geht um übertriebene, unklare
Stellenanzeigen, um schlechte oder automatisierte Kommunikation im
Erstgespräch und um zu späte Rückmeldungen an Bewerber. Mit
aktuellen Studienzahlen und echten Beispielen wird klar:
Erfolgreiches Recruiting beginnt mit ehrlicher,
zielgruppenorientierter Kommunikation – und nicht mit
Marketing-Sprüchen für die Werbebühne. Du erfährst: - Warum
"Superhelden"-Stellenanzeigen Bewerber eher abschrecken - Wie
wichtig der erste telefonische Kontakt wirklich ist - Wieso du auf
Bewerbungen schneller reagieren solltest Mehr dazu auf
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