Kandidaten gesucht, Unternehmen versteckt – das kopflose Recruiting-Dilemma

Herzlich willkommen zur neuen Folge von BE TO SEE Marketingpodcast!
In dieser Episode erzähle ich eine ganz reale Situation: Ich stand
an einer Ampel, sah Mitarbeiter gesucht werden – aber nicht,
welches Unternehmen da sucht. Und genau das ist das Problem: Viele
Firmen gestalten ihr Recruiting kopflos, Social Media wird
eingesetzt, aber der Prozess ist nicht bis zum Ende gedacht. Ob
Sichtbarkeit, Arbeitgeberidentität oder Bewerbungsabläufe – oft
fehlen klare Signale. Wir sprechen darüber, wie Unternehmen ihre
Mitarbeitergewinnung ohne Rätselraten aufbauen können: mit klarer
Markenpräsenz, durchdachten Prozessen und Bewerberfreundlichkeit
vom ersten Kontakt bis zur Einstellung. Ausblick: Ich gebe konkrete
Tipps, wie sich Arbeitgeber so positionieren, dass potentielle
Bewerber sofort wissen: Das bin ich / da will ich arbeiten. Damit
Recruiting nicht länger blindflug ist, sondern strategisch,
sichtbar und wertvoll. Hören Sie rein und erfahren Sie, wie Ihr
Unternehmen LinkedIn strategisch nutzen kann. Mehr Infos finden Sie
auf www.thiemeconsulting.de sowie auf unseren Social-Media-Kanälen
bei Facebook, Instagram und LinkedIn.