#205 Welche Fähigkeiten brauchen wir in der Arbeitswelt von morgen, Maria Gratzl?
vor 5 Monaten
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vor 5 Monaten
Noch einmal 18 sein Und zwar im Jahr 2025. Was würdest du
anders machen? Welchen Ratschlag hättest du an dein jüngeres Ich?
Und welche Kompetenzen wären für dich besonders relevant, um als
junger Mensch in der heutigen Arbeitswelt Fuß fassen zu können?
Diese Fragen stellt Podcast-Host Melanie Kashofer in dieser Folge
Maria Gratzl, Head of People and Culture bei LIWEST. Sie wurde
mehrfach für ihre innovative Arbeit ausgezeichnet und zählt 2024 zu
„Austria’s Top 30 HR Influencer:innen“. Sie teilt ihre Visionen von
der Zukunft der Arbeitswelt und hat Tipps für Berufseinsteiger
parat. In dieser Folge erfahrt ihr außerdem: - welche Kompetenzen
in der heutigen Arbeitswelt besonders gefragt sind - warum Soft
Skills oft wichtiger als fachliche Qualifikationen sind - welche
Rolle KI künftig in der Personalentwicklung und Führung spielen
wird - und wie Unternehmen eine Kultur der Zukunftslust fördern
können. Ein Gespräch über die Herausforderungen und Chancen, die
sich durch die rasante Entwicklung der Technologie und die sich
wandelnden Anforderungen an die Arbeitswelt ergeben. Und über
Neugier, Mut und Gestaltungsfreude.
anders machen? Welchen Ratschlag hättest du an dein jüngeres Ich?
Und welche Kompetenzen wären für dich besonders relevant, um als
junger Mensch in der heutigen Arbeitswelt Fuß fassen zu können?
Diese Fragen stellt Podcast-Host Melanie Kashofer in dieser Folge
Maria Gratzl, Head of People and Culture bei LIWEST. Sie wurde
mehrfach für ihre innovative Arbeit ausgezeichnet und zählt 2024 zu
„Austria’s Top 30 HR Influencer:innen“. Sie teilt ihre Visionen von
der Zukunft der Arbeitswelt und hat Tipps für Berufseinsteiger
parat. In dieser Folge erfahrt ihr außerdem: - welche Kompetenzen
in der heutigen Arbeitswelt besonders gefragt sind - warum Soft
Skills oft wichtiger als fachliche Qualifikationen sind - welche
Rolle KI künftig in der Personalentwicklung und Führung spielen
wird - und wie Unternehmen eine Kultur der Zukunftslust fördern
können. Ein Gespräch über die Herausforderungen und Chancen, die
sich durch die rasante Entwicklung der Technologie und die sich
wandelnden Anforderungen an die Arbeitswelt ergeben. Und über
Neugier, Mut und Gestaltungsfreude.
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