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  4. #35. Die Rolle von HR-Manager:innen: unsichtbar oder unverzichtbar?
HR ist mehr als Administration: Es geht um Kultur, Bindung,
Gesundheit und die Zukunftsfähigkeit von Organisationen.

In dieser Folge spreche ich über die Positionierung von HR
-zwischen Change, Komplexität und Employer Branding.

Warum HR Held:innen sind, die Zukunft
gestalten, und wie es gelingt, diese Rolle sichtbarer
und stärker zu machen.

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„#35. Die Rolle von HR-Manager:innen: unsichtbar oder unverzichtbar?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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