Ep. 19 - §96 und §96a ArbVG - Betriebsvereinbarungen

Is a ned bled – Folge 17: §96 & §96a ArbVG –
Betriebsvereinbarungen


In dieser Folge geht’s ans Eingemachte: Wir reden über die §96
und §96a des Arbeitsverfassungsgesetzes (ArbVG) – und was das mit
Betriebsvereinbarungen zu tun hat. Was dürfen Arbeitgeber:innen
einseitig entscheiden? Wo braucht es die Zustimmung des
Betriebsrats? Und was passiert, wenn man sich nicht einig wird?


️ Wir klären:


• Was regeln §96 und §96a im Detail?


• Wann ist eine Betriebsvereinbarung verpflichtend? • Was
bedeutet „Zustimmungspflicht“ und wann reicht eine
„Regelungsbefugnis“?


• Praxisbeispiele aus dem Arbeitsalltag – verständlich erklärt!


Ob Videoüberwachung oder Disziplinarmaßnahmen – viele Themen im
Betrieb können nicht einfach so entschieden werden. Wir zeigen,
wo der Betriebsrat mitreden muss – und warum das gut so ist.


Fazit: Betriebsvereinbarungen sind mehr als nur Papierkram – sie
schützen deine Rechte im Job!


Fragen oder Erfahrungen dazu? Ab in die Kommentare – wir freuen
uns auf den Austausch mit euch!


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