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New Leadership: Coach sein statt Chef spielen

Früher hieß Führung: Ziele setzen, kontrollieren, Druck
aufbauen.Heute wissen wir: Kontrolle erstickt Kreativität &
Vertrauen entfaltet sie.

New Leadership bedeutet, die Rolle der klassischen „Chefin“ oder
des „Chefs“ hinter sich zu lassen und in die Haltung eines
Coaches zu wechseln:

weniger Antworten geben, mehr Fragen stellen

weniger kontrollieren, mehr Vertrauen schenken

weniger Macht demonstrieren, mehr Potenzial sichtbar machen

In dieser Podcastfolge spreche ich darüber,

warum „Chef spielen“ nicht mehr funktioniert,

welche Haltung modernes Leadership braucht,

und wie du mit Gesprächsführung mehr erreichst

Hör jetzt rein in den WORDSEED Podcast – auf Spotify, iTunes,
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Let´s grow!

Deine Lisa von WORDSEED

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TIMESTAMPS

(00:00) Intro

(03:31) New Leadership - Einstieg

(05:43) Fragen statt sagen

(17:42) Feedback als Dialog

(22:15) Dialogkultur & Transparenz

(28:15) Abschluss & Ankündigung

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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