podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen Podcast
  4. #156 Future Office: Wie gestalten wir menschenzentrierte Arbeitsräume?
  Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine
Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter
info@benjaminrolff.de oder schau auf unserer Website
www.benjaminrolff.de vorbei

Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes
Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team
stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership
und Future Skills in der Organisation fördern

Mehr über unsere Führungstrainings:
https://www.benjaminrolff.de/trainings

Mehr über den Leading Well Podcast:
https://www.benjaminrolff.de/podcast

Mehr über Benjamin Rolff:
https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich

Büros als Kraftorte: Wie wir Arbeitsorte
menschenzentriert gestalten – mit Martina Rahmfeld & Natascha
Ninic

In dieser Folge spricht Benjamin mit Martina Rahmfeld
(Architektin, New-Work-Facilitator, Inhaberin von wow tomorrow)
und Natascha Ninic (Innenarchitektin, Gründerin der NINIC GmbH)
über die Zukunft des Büros – jenseits des Schreibtischs als
Zentrum der Arbeit. Es geht um Räume, die Gesundheit, Fokus und
Zusammenarbeit fördern: von Zonen für Tiefe und Austausch über
Akustik, Licht und Material bis hin zu Ritualen, die Kultur im
Raum verankern. Gemeinsam klären wir, wie menschenzentrierte
Arbeitswelten entstehen, die Beziehungen stärken, Innovation
ermöglichen und Teams Energie geben – und welche Rolle Führung
dabei spielt, diese Orte bewusst zu gestalten statt nur zu
verwalten. Eine klare, praxisnahe Folge über Räume als
strategisches Führungsinstrument. 

Weitere Episoden

#201 Stehst Du Dir selbst im Weg? Gute Führung beginnt mit innerer Führung - mit Dr. Mirko Caspar

#201 Stehst Du Dir selbst im Weg? Gute Führung beginnt mit innerer Führung - mit Dr. Mirko Caspar

54 Minuten
vor 1 Woche
#200 Kein Bock auf Change: Wieviel Veränderung halten wir aus? - Jubiläumsfolge mit Benjamin Rolff

#200 Kein Bock auf Change: Wieviel Veränderung halten wir aus? - Jubiläumsfolge mit Benjamin Rolff

56 Minuten
vor 2 Wochen
#199 Wenn es im Team kracht: Wie wir Konflikte wirklich klären – mit Hendric Mostert & Dana Hoffmann

#199 Wenn es im Team kracht: Wie wir Konflikte wirklich klären – mit Hendric Mostert & Dana Hoffmann

1 Stunde 8 Minuten
vor 3 Wochen
#198 Wenn der Druck steigt: Wie High-Energy-Teams leistungsfähig bleiben – mit Prof. Dr. Heike Bruch

#198 Wenn der Druck steigt: Wie High-Energy-Teams leistungsfähig bleiben – mit Prof. Dr. Heike Bruch

1 Stunde
vor 4 Wochen
#197 Schluss mit Hektik: Was hinter Deinem Zeitproblem steckt – mit Jonas Geißler (Replay)

#197 Schluss mit Hektik: Was hinter Deinem Zeitproblem steckt – mit Jonas Geißler (Replay)

1 Stunde 7 Minuten
vor 1 Monat
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„#156 Future Office: Wie gestalten wir menschenzentrierte Arbeitsräume?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz