Beschreibung
vor 5 Monaten
Führungskräfte sollten offen für Neues sein und eine
entsprechende Veränderungsbereitschaft zeigen; Kindererziehung
und Führung zeigen erstaunliche Parallelen – die Einflussnahme
auf das Verhalten anderer. Führung funktioniert in der Regel
nicht mit einem einmaligen (Kritik-)Gespräch, sondern ist meist
ein langwieriger Prozess. Wichtig ist dabei immer die Frage nach
der Ursache für nicht erwünschtes Verhalten. Dogmatisches
Verhalten als deutliches Festhalten an Regeln ohne
Berücksichtigung situativer Rahmenbedingungen ist selten
erfolgreich. Besprochen werden die Folgen "Die Soliton-Welle",
"Der einzige Überlebende", "Geistige Gewalt" und "Das künstliche
Paradies".
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