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Beschreibung
vor 9 Monaten
In der dritten Folge unserer AUA-Spezialreihe mit den HR ROOKIES
e.V. dreht sich alles um Organisationsdesign, Restrukturierungen
und persönliche Entwicklung im People-Bereich. Denn: Wenn
Strukturen sich verändern, braucht es Klarheit, Kommunikation – und
HR, das den Wandel aktiv begleitet. Wir sprechen darüber, wann ein
Redesign der Organisation wirklich nötig ist, wie HR
Transformationen sinnvoll begleitet, und wie man Mitarbeitende in
Change-Prozessen mitnimmt – ohne in endlosen Workshops zu landen.
Und natürlich geht’s auch um die Rolle von HR selbst: Wie sieht
gutes Organisationsdesign im People-Bereich aus? Wie schaffen wir
Orientierung für unsere internen Kund*innen, ohne sie in komplexen
HR-Strukturen zu verlieren? Und was heißt das eigentlich für
Karriere und Entwicklung im HR?
e.V. dreht sich alles um Organisationsdesign, Restrukturierungen
und persönliche Entwicklung im People-Bereich. Denn: Wenn
Strukturen sich verändern, braucht es Klarheit, Kommunikation – und
HR, das den Wandel aktiv begleitet. Wir sprechen darüber, wann ein
Redesign der Organisation wirklich nötig ist, wie HR
Transformationen sinnvoll begleitet, und wie man Mitarbeitende in
Change-Prozessen mitnimmt – ohne in endlosen Workshops zu landen.
Und natürlich geht’s auch um die Rolle von HR selbst: Wie sieht
gutes Organisationsdesign im People-Bereich aus? Wie schaffen wir
Orientierung für unsere internen Kund*innen, ohne sie in komplexen
HR-Strukturen zu verlieren? Und was heißt das eigentlich für
Karriere und Entwicklung im HR?
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