Wechseljahre und Arbeit? Wie geht das zusammen?

Das Thema Wechseljahre am Arbeitslatz kann man gar nicht oft
genug thematisieren Diesmal mit der Soziologin und
Prozessberaterin Sonja Hachenberger, die sich für genau dieses
Thema engagiert und vor allem aus verschiedenen Perspektiven dazu
etwas sagen kann – einmal als Initiatorin von meno@work bzw
Gründerin der gemeinnützigen Initiative the-change.org, und
Prozessbegleiterin von Menschen und Unternehmen auch beim Thema
Wechseljahre – aber auch als festangestellte Frau in ebendiesem
Alter in einem großen Unternehmen. Hört mal rein, denn wir
finden, wir haben noch einen guten weiteren Aspekt gefunden, den
wir noch nie so richtig im Fokus hatten.


Links & Infos:


Hier geht’s
zu Sonja Hachenbergers (LinkedIn)


 


Hier gibt’s mehr Infos zu ihrer
Initiative the-change.org: das
interdisziplinäre Kompetenzzentrum im DACH Raum, das Wechseljahre
aus medizinischer, psychologischer, soziologischer und
arbeitsweltlicher Perspektive betrachtet.


 


Hier gibt’s Infos zum aktuellen
laufenden Forschungsprojekt „Wechseljahre im
Arbeitsleben“
(2025–2026): https://the-change.org/portfolio/forschungsprojekt-hph/ das Sonja Hachenberger in
Kooperation mit der Uni Magdeburg macht. Unternehmen und
Institutionen können sich noch beteiligen.


 


Hier geht’s zu den Ergebnissen der Umfrage meno@work
(2024, mit kununu): Befragt wurden 1.035
Führungskräfte. Die Ergebnisse zeigen: Nur 7 % der Unternehmen
haben bislang konkrete Maßnahmen – obwohl 58 % es wichtig finden,
erfahrene Frauen zu halten und zu fördern.


 


Und für 2026 noch was
Spanendes! The-change.org entwickelt mit der
TH Deggendorf gerade
eine Kompaktkur: https://the-change.org/portfolio/kompaktkur/ ein
neues Präventionsprogramm für Frauen 40+, das klassische
Kurmaßnahmen mit digitalen Elementen verbindet. Der Start der
Pilotstudie ist für 2026 geplant. Interessierte Frauen können
sich bereits vormerken lassen.


 


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