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Beschreibung
vor 6 Monaten
Was macht eine starke Unternehmenskultur aus – und wie gelingt es,
Mitarbeitende weltweit zu verbinden? Diese Fragen bewegen Eike
Krull, Global Director People & Culture und Personalleiter der
Böllhoff-Gruppe. Nach vielen Jahren in der Personalarbeit und
zahlreichen internationalen Stationen ist er vor anderthalb Jahren
nach Bielefeld zurückgekehrt und erzählt, wie ihn die offene,
wertschätzende Kultur bei Böllhoff überzeugt hat und warum die
Umbenennung in „People & Culture“ ein bewusstes Zeichen ist. Im
Gespräch berichtet Eike, welche Chancen der neue Bildungscampus für
Ausbildung und Weiterbildung bietet — von praxisnahen Trainings (u.
a. KUKA-Robotik), innovativen Formaten wie dem
K.I.-Manager-Programm mit der IHK und „Morning Rave“ bis hin zur
geplanten Azubi-Firma. Persönlich gibt er Einblicke in seinen
abwechslungsreichen Arbeitsalltag, seine Haltung zu respektvoller
Ausbildung und seine Leidenschaft für Musik: Aus seiner Initiative
heraus erlebte die Böllhoff-Band ein Revival.
Mitarbeitende weltweit zu verbinden? Diese Fragen bewegen Eike
Krull, Global Director People & Culture und Personalleiter der
Böllhoff-Gruppe. Nach vielen Jahren in der Personalarbeit und
zahlreichen internationalen Stationen ist er vor anderthalb Jahren
nach Bielefeld zurückgekehrt und erzählt, wie ihn die offene,
wertschätzende Kultur bei Böllhoff überzeugt hat und warum die
Umbenennung in „People & Culture“ ein bewusstes Zeichen ist. Im
Gespräch berichtet Eike, welche Chancen der neue Bildungscampus für
Ausbildung und Weiterbildung bietet — von praxisnahen Trainings (u.
a. KUKA-Robotik), innovativen Formaten wie dem
K.I.-Manager-Programm mit der IHK und „Morning Rave“ bis hin zur
geplanten Azubi-Firma. Persönlich gibt er Einblicke in seinen
abwechslungsreichen Arbeitsalltag, seine Haltung zu respektvoller
Ausbildung und seine Leidenschaft für Musik: Aus seiner Initiative
heraus erlebte die Böllhoff-Band ein Revival.
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