INSIDER - Der Böllhoff Podcast

Seit über 20 Jahren prägt Frank Nientiedt Böllhoff. Neben dem Empolyer Branding verantwortet er jetzt auch den neuen Bildungscampus und damit die Ausbildung von rund 100 Nachwuchskräften. Im Gespräch mit Kim erzählt Frank, wie sich die Eröffnung des Bildungscampus angefühlt hat, welche Ideen hinter der neuen Azubi-Firma stecken und warum Bildung und Begeisterung für ihn untrennbar zusammengehören. Außerdem spricht er über innovative Kooperationen mit Hochschulen, seine Vision für die Zukunft des Lernens – und den besonderen Platz, den ein DeLorean dabei spielt. Außerdem – kurzer Rollentausch – berichtet Kim, was sie in den bisherigen acht Folgen als Podcast-Moderatorin von Staffel 2 alles erlebt hat und für sich mitnehmen konnte.

Frischer Wind im Böllhoff Bildungscampus: Christian Hoischen verstärkt seit August das Ausbilderteam bei Böllhoff. Der gelernte Zerspaner bringt über 15 Jahre Erfahrung in der Ausbildung mit und kümmert sich um die Bereiche CNC-Technik, Drehen, Fräsen und Metallverarbeitung. Im Gespräch berichtet er, warum ihn die moderne Lehrwerkstatt sofort überzeugt hat, weshalb Theorie und Praxis für ihn untrennbar zusammengehören und wie wichtig Neugier und Ehrlichkeit in der Ausbildung sind. Außerdem spricht Christian über spannende Projekte wie die geplante Azubi-Firma, seinen abwechslungsreichen Alltag mit den Auszubildenden und sein persönliches Hobby: den technischen Modellbau, bei dem er auch privat an Maschinen tüftelt.

Was macht eine starke Unternehmenskultur aus – und wie gelingt es, Mitarbeitende weltweit zu verbinden? Diese Fragen bewegen Eike Krull, Global Director People & Culture und Personalleiter der Böllhoff-Gruppe. Nach vielen Jahren in der Personalarbeit und zahlreichen internationalen Stationen ist er vor anderthalb Jahren nach Bielefeld zurückgekehrt und erzählt, wie ihn die offene, wertschätzende Kultur bei Böllhoff überzeugt hat und warum die Umbenennung in „People & Culture“ ein bewusstes Zeichen ist. Im Gespräch berichtet Eike, welche Chancen der neue Bildungscampus für Ausbildung und Weiterbildung bietet — von praxisnahen Trainings (u. a. KUKA-Robotik), innovativen Formaten wie dem K.I.-Manager-Programm mit der IHK und „Morning Rave“ bis hin zur geplanten Azubi-Firma. Persönlich gibt er Einblicke in seinen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, seine Haltung zu respektvoller Ausbildung und seine Leidenschaft für Musik: Aus seiner Initiative heraus erlebte die Böllhoff-Band ein Revival.

Der Gast in unserer heutigen Folge ist ein Profi, wenn es um das Thema Prozessoptimierung und Problemlösung geht: Felix van der Felden ist Lean Manager bei Böllhoff und dafür zuständig, Prozesse des Unternehmens effizienter zu gestalten. Denn laut Felix ist „aus jedem Prozess noch etwas rauszuholen“. Diesen Drang, sich nie mit dem Status Quo zufrieden zu geben, zeigt er auch auf internationaler Ebene an verschiedenen Böllhoff-Standorten. Im Gespräch erzählt er, welche Herausforderungen und gleichzeitig Chancen aus diesen kulturellen Unterschieden erwachsen und warum es so wichtig ist, der individuellen Veränderung einen angemessenen Raum zu geben.