#15: Fünf Generationen, eine KI: Wie Altersvielfalt zur Stärke wird

In dieser Folge unterhalten sich Anna und Nicolas über
Zusammenarbeit zwischen den Generationen in der
Verwaltung. Sie zeigen, wie unterschiedliche Stärken –
digitale Affinität der Jüngeren und Erfahrungswissen der Älteren
– für die KI-Transformation genutzt werden können. Mit Beispielen
wie Reverse Mentoring und Lerntandems wird deutlich:
Altersvielfalt ist kein Hindernis, sondern ein strategischer
Vorteil.