(Wie) können Opa und Enkel gut zusammen arbeiten?

An manchen Arbeitsplätzen arbeiten Menschen zwischen 16 und 66
Jahren zusammen. Das könnten Oma/Opa und Enkel/Enkelin sein.
Irgendwie nachvollziehbar, dass die unterschiedlich drauf sind.
Aber Arbeitgeber müssen/sollen/wollen ja allen Altersgruppen,
Lebensphasen und Generationen gerecht werden. Wie denn? Und warum
eigentlich? Und inwiefern ergänzen und oder unterscheiden sich
diesbezügliche Forschungsergebnisse aus der Schweiz und
Deutschland? Antworten dazu von der Volkswirtin und Expertin für
Generationen-Management Prof. Anina Hille von der Hochschule Luzern
und der Psychologin Prof. Katharina Sachse von der Hochschulke
Schmalkalden, die gerade eine Studie über die Interessen der
unterschiedlichen Generationen am Arbeitsplatz vorgelegt hat.