Wie Polarisierung wirkt – und wie wir sie verhindern. Interview mit Gilda Sahebi

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Verbinden statt spalten – Wie wir Polarisierung
überwinden und echte Brücken statt Mauern bauen


In der aktuellen politischen Lage kann es schwerfallen, in
Kontakt zu bleiben. Wir erleben es täglich: In Politik, Medien,
am Arbeitsplatz oder sogar im Familienkreis – Polarisierung nimmt
zu. Debatten verhärten sich, Desinformation verbreitet sich
rasant, und viele Menschen fühlen sich ohnmächtig. Doch genau
jetzt braucht es Führungspersönlichkeiten, die Haltung zeigen,
Dialogräume öffnen und Orientierung geben. Wie schaffen wir es,
im Gespräch zu bleiben, wenn uns Wut, Verletzungen oder ganz
andere Meinungen gegenüberstehen?


In dieser Episode #404 des Female Leadership
Podcasts spricht Vera Strauch mit Gilda
Sahebi über eines der drängendsten Themen unserer Zeit:
Spaltung, Polarisierung und die Kunst, Verbindung zu
schaffen und miteinander im Gespräch zu bleiben.


In dieser Folge erfährst du:


Wie Polarisierung funktioniert – und warum sie gefährlich für
unsere Demokratie ist

Wie wir lernen, Grenzen zu setzen und trotzdem im
Gespräch zu bleiben.

Welche Führungsstrategien helfen, Brücken zu
bauen statt Mauern.

Warum es Mut, Empathie und Klarheit braucht, um Verantwortung
zu übernehmen – aber auch ein Auge nach innen, um auf uns
selbst aufzupassen.

Praktische Tipps für den Alltag: Wie du reagieren kannst,
wenn dir im Büro, am Küchentisch oder online Verschwörungsmythen
oder Hass begegnen.






Gilda Sahebi teilt ihre Expertise als Journalistin,
Politikwissenschaftlerin und Autorin und zeigt, wie wichtig es
ist, dass wir uns einmischen – im Kleinen wie im Großen. Denn
Demokratie und Gesellschaft leben davon, dass wir unsere Stimmen
erheben, Haltung zeigen und uns nicht zurückziehen.


Highlights:


Praktische Tipps für schwierige Gespräche

Warum „Neugier statt Abwehr“ so mächtig ist

Persönliche Erfahrungen von Gilda mit Anfeindungen und
Talkshows



Wenn dich Themen wie Female Leadership, Demokratie,
respektvolle Kommunikation, gesellschaftlicher Zusammenhalt,
Werte in Führung und Zukunft der Arbeit bewegen – dann
ist diese Folge genau das Richtige für dich.


Jetzt reinhören und gemeinsam lernen, wie wir verbinden
statt spalten.


Alle Links und Details findest du hier.


+++ Die Warteliste erwartet dich. Wenn du beim
Zuhören gerade denkst: Ja, genau das will ich – weniger Spaltung,
mehr Verbindung – auch in meiner Rolle als Führungskraft, dann
heißen wir dich herzlich willkommen in der Female Leadership
Academy.


In der Academy arbeiten wir gemeinsam an Haltungen und Methoden,
die dir helfen, auch in schwierigen Situationen klar, empathisch
und verbindend zu führen. Sie geht über sechs Wochen, mit
Expertinnen-Input, einer starken Community, praktischen Übungen
und deiner eigenen KI-Companion, die dich jederzeit begleitet.


Die Warteliste für die nächste Runde ist jetzt wieder offen, meld
dich direkt an! +++


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