Kaizen 2 go 373 : Stoische Führungsprozesse

Fragestellungen aus der Unterhaltung mit Alexander Zock: Was war
Ihr Auslöser, sich mit der Stoa und Stoizismus zu beschäftigen? Was
bedeutet die Stoa für Sie? Wie ist der Bezug zu Führungs- und
Organisationsthemen entstanden? Welchen Nutzen kann man als Stoiker
für die Führungsarbeit ziehen? Wie unterscheiden sich stoische
Führungsprozesse von anderen Führungsmodellen? Was bedeutet es für
Mitarbeiter, wenn sich ihre Führungskraft mit Stoizismus
beschäftigt? Wie verändern sich Organisationen, wenn Stoizismus ein
Element der Unternehmenskultur wird? Welche Voraussetzungen sind
notwendig? Wie sieht der Einstieg in das Thema aus, muss man sich
zuerst auf einer persönlichen Ebene damit beschäftigen? Wo können
sich interessierte Personen näher über das Thema informieren?