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  4. Warum Mitarbeiter nicht mitdenken und Führungskräfte unerreichbare Ziele setzen
Fühlst du dich im Job übersehen oder nicht genügend
wertgeschätzt?Oder bist du Führungskraft und wunderst dich, warum
dein Team Dinge oft nicht umsetzt – obwohl alles klar besprochen
war?

Die Ursache liegt meist genau dort, wo man sie am wenigsten
vermutet.

In dieser Folge zeigt Philipp, wie Mitarbeiter oft unbewusst
darin trainiert werden, nicht selbst zu denken – und wie
Motivation dadurch systematisch zerstört wird.

Aber er zeigt auch einfache, praxisnahe Wege, das Gegenteil zu
erreichen:Motivation steigern, Eigeninitiative fördern und ein
Team auf Augenhöhe entwickeln.

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„Warum Mitarbeiter nicht mitdenken und Führungskräfte unerreichbare Ziele setzen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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