Pharma ohne Dresscode

"Wir müssen jetzt nicht wissen, ob man unsere Produktpalette
kennt. Die können wir alle googeln. Das braucht man in einem
Bewerbungsprozess nicht."


In diesem Jobcast hörst du Selina und Tiago aus dem HR Team von
DR. KADE, einem pharmazeutischen Mittelständler mit Sitz in
Berlin.


Sie sprechen über Bewerbungsprozesse, Gesprächskultur und warum
Authentizität mehr zählt als die perfekte Antwort.


Was im Jobcast zu hören ist:




Wie der Bewerbungsprozess bei DR. KADE abläuft




Warum ein zweites Gespräch vor Ort Teil der Entscheidung ist




Welche Rolle Interviewvorbereitung für Bewerbende spielt




Warum es keine Kleiderordnung gibt und wie dass das
Gesprächsklima verändert




Wie Feedbackkultur im Recruiting gelebt wird




Was DR. KADE von pharmazeutischen Großkonzernen unterscheidet




Für wen ist das interessant?




Berufseinsteigerinnen und Quereinsteiger die sich für HR und
Pharmabranche interessieren




Menschen, die sich bei DR. KADE bewerben wollen und wissen
möchten, was auf sie zukommt




Bewerberinnen, die mehr über Gesprächskultur,
Interviewführung und Feedback im Mittelstand erfahren möchten




Personalverantwortliche die ihre eigenen Recruitingprozesse
reflektieren wollen




Menschen aus HR die hören wollen, wie die Konkurrenz neue
Mitarbeiter findet







Dein nächster Schritt:


Auf der ⁠Karriereseite von Dr. Kade⁠ kannst du dich weiter
informieren.


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- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber


- Erreichen wechselbereiter Kandidaten


- Effizienz bei begrenztem Budget


- Leichtere Umsetzung als Videos


- Besonderes Verständnis für Tätigkeiten


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