16. Prof. Dr. Astrid Nelke: Employer Branding, das Talente anzieht
Wie Unternehmen zur ersten Wahl für die Gen Z werden
19 Minuten
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Beschreibung
vor 4 Monaten
Wie wird dein Unternehmen zur ersten Wahl für junge Talente – und
bleibt attraktiv für erfahrene Mitarbeiter? In dieser
ALPHAWOMAN-Folge spricht Prof. Dr. Astrid Nelke,
Kommunikationswissenschaftlerin und Expertin für Employer Branding,
darüber, wie Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, um
die besten Köpfe zu gewinnen und langjährige Mitarbeiter zu
motivieren und zu halten. Wir klären, was Employer Branding
eigentlich bedeutet, welche Erwartungen die Generation Z und Alpha
an Arbeit und Arbeitgeber haben, warum Sinnhaftigkeit, Flexibilität
und eine inspirierende Unternehmenskultur entscheidend sind und wie
Unternehmen diese authentisch vermitteln. Astrid teilt praktische
Tipps aus ihrer langjährigen Beratungserfahrung und erklärt, warum
Employer Branding kein kurzfristiges Projekt, sondern ein
fortlaufender Prozess ist, der Unternehmen zukunftsfähig macht. Hör
rein und erfahre, wie auch dein Unternehmen zur ersten Wahl für die
Talente von morgen wird. Stand: 2024
bleibt attraktiv für erfahrene Mitarbeiter? In dieser
ALPHAWOMAN-Folge spricht Prof. Dr. Astrid Nelke,
Kommunikationswissenschaftlerin und Expertin für Employer Branding,
darüber, wie Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, um
die besten Köpfe zu gewinnen und langjährige Mitarbeiter zu
motivieren und zu halten. Wir klären, was Employer Branding
eigentlich bedeutet, welche Erwartungen die Generation Z und Alpha
an Arbeit und Arbeitgeber haben, warum Sinnhaftigkeit, Flexibilität
und eine inspirierende Unternehmenskultur entscheidend sind und wie
Unternehmen diese authentisch vermitteln. Astrid teilt praktische
Tipps aus ihrer langjährigen Beratungserfahrung und erklärt, warum
Employer Branding kein kurzfristiges Projekt, sondern ein
fortlaufender Prozess ist, der Unternehmen zukunftsfähig macht. Hör
rein und erfahre, wie auch dein Unternehmen zur ersten Wahl für die
Talente von morgen wird. Stand: 2024
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