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Beschreibung
vor 2 Monaten
Produkte und Dienstleistungen verändern sich – aber ein klares
„Why“ bleibt. In dieser Folge von Every Day Counts geht es um Simon
Sineks Golden Circle: warum das „Wofür“ einer Organisation den
Unterschied macht, wie es Mitarbeitenden Orientierung gibt – und
wie Organisationen damit robust, resilient und dynamisch bleiben
können.
„Why“ bleibt. In dieser Folge von Every Day Counts geht es um Simon
Sineks Golden Circle: warum das „Wofür“ einer Organisation den
Unterschied macht, wie es Mitarbeitenden Orientierung gibt – und
wie Organisationen damit robust, resilient und dynamisch bleiben
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