Zugang zum Polizeidienst: Menschen mit Migrationshintergrund haben es schwerer

Zu Gast: Sabrina Ellebrecht.


Die Polizei setzt beim Rekrutieren ihres Nachwuchses auf
Diversität. Doch Bewerberinnen und Bewerber mit
Migrationshintergrund stoßen beim Auswahlverfahren häufig auf
unsichtbare Hürden – und das selbst in der ersten
Bewerbungsphase, die noch anonym ist.


Wie kann das sein? Liegt es an einer schlechteren Bildung, an
mangelnden Sprachkenntnissen oder an fehlendem kulturellem
Wissen? Die Antwort darauf gibt es in der neuen Podcast-Folge
„Zugang zum Polizeidienst: Menschen mit Migrationshintergrund
haben es schwerer“, in der die Soziologin und Polizeiforscherin
Sabrina Ellebrecht zu Gast ist.