(020) Was bedeutet gesundes Praxiswachstum? Im Gespräch mit Dr. Alexander Goos (Denta1 Clinic Herne)
27 Minuten
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vor 5 Monaten
Über die Frage, was gesundes Praxiswachstum auf der Detailebene
tatsächlich bedeutet, lässt sich trefflich philosophieren und
streiten. Gleichwohl gibt es zentrale Aspekte und aufschlussreiche
Indikatoren, die dabei fraglos eine gewichtige Rolle spielen. In
dieser Folge spricht Maike Klapdor mit Dr. Alexander Goos darüber,
wie Praxis-Kultur, Kommunikation und Profitabilität in Sachen
"gesundes Praxiswachstum" zusammenspielen. Aus der
Doppelperspektive als Oralchirurg und CFO/CSO der Denta1 Clinic
gewährt Alex dabei Einblicke in eine Struktur, die binnen 15
Monaten von rund 20 auf über 70 Mitarbeitende gewachsen ist. Es ist
zu hören, welche Schwerpunkte ihm wichtig sind, was weitgehende
Transparenz für Team und Leitende bedeutet und was mit der Aussage
"datengestützte Kommunikation erfordert kulturelle Voraussetzungen"
genau gemeint ist. Ganz nebenbei erfahrt Ihr darüber hinaus, wie
sich die Wirksamkeit von Teamleitungen durch Teambefragungen
stärken lässt und welche Zeiten Führungsarbeit konkret braucht.
SHOWNOTES: Alles zu unserer fundierten Ausbildung für die operative
Praxisleitung gibt es hier:
https://klapdorkollegen.academy/seminare-lehrgaenge-2/ihk-lehrgang-praxisleitung-zahnaerztliche-mehrbehandlerpraxis/
Wenn Du mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns gerne auf
www.klapdorkollegen.academy Über unsere Website hast du auch die
Möglichkeit, Dir direkt ein kostenloses Informationsgespräch zu
buchen: https://klapdorkollegen.academy/informationsgespraech/
tatsächlich bedeutet, lässt sich trefflich philosophieren und
streiten. Gleichwohl gibt es zentrale Aspekte und aufschlussreiche
Indikatoren, die dabei fraglos eine gewichtige Rolle spielen. In
dieser Folge spricht Maike Klapdor mit Dr. Alexander Goos darüber,
wie Praxis-Kultur, Kommunikation und Profitabilität in Sachen
"gesundes Praxiswachstum" zusammenspielen. Aus der
Doppelperspektive als Oralchirurg und CFO/CSO der Denta1 Clinic
gewährt Alex dabei Einblicke in eine Struktur, die binnen 15
Monaten von rund 20 auf über 70 Mitarbeitende gewachsen ist. Es ist
zu hören, welche Schwerpunkte ihm wichtig sind, was weitgehende
Transparenz für Team und Leitende bedeutet und was mit der Aussage
"datengestützte Kommunikation erfordert kulturelle Voraussetzungen"
genau gemeint ist. Ganz nebenbei erfahrt Ihr darüber hinaus, wie
sich die Wirksamkeit von Teamleitungen durch Teambefragungen
stärken lässt und welche Zeiten Führungsarbeit konkret braucht.
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Praxisleitung gibt es hier:
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