Beschreibung

vor 2 Monaten

Führungskräfte sollten ein klares Bild über ihre Stärken und
Schwächen haben; Kenntnisse der Schwächen sind die Voraussetzung
für Weiterentwicklung und für ein authentisches Auftreten.
Mitarbeiter, die durch die ihre Führungskraft zur
Selbstständigkeit entwickelt wurden, bleiben auch ohne
Führungskraft handlungsfähig. Gute Führung funktioniert auch
gerade ohne fachliche Expertise und benötigt eher Empathie,
Wertschätzung und die Fähigkeit, zuzuhören. Führungskräfte
sollten immer Sicherheit und einen Plan vermitteln. Claudius und
Thomas besprechen die Folgen "Katastrophe auf der Enterprise" und
"Gefährliche Spielsucht".

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