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Beschreibung
vor 2 Monaten
In der Podcast-Folge #141 von Klartext HR spricht Stefan Scheller
mit Dana Arzani, THE SPARKLE ACADEMY, zum Thema
„Mitarbeiterentwicklung hochfahren!“. Unternehmen durchleben neben
einer nie dagewesenen Transformation derzeit auch sogenannte
Multikrisen. Dabei werden Mitarbeitende entlassen und Budgets
eingefroren - auch und insbesondere im Bereich Weiterbildung und
Mitarbeiterentwicklung. Mit Dana spreche ich unter anderem darüber,
* wie sie die Entwicklung fehlender Weiterentwicklungsbudget im
Markt wahrnimmt * ob Unternehmen überhaupt wissen, welche Skills
derzeit bei den Mitarbeitenden in welcher Ausprägung vorhanden sind
* warum es schwierig wird, wenn es kein Zielbild für die Zukunft
gibt, wohin sich das Business entwickeln soll * was passieren muss,
damit kontinuierliches Lernen Teil der Unternehmenskultur wird *
welche Praxistipps sie für HR dazu hat. Ein spannender Talk als
15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren.
Lernen. Viel Spaß damit! Dana Arzani ist ausgewiesene Expertin für
Kundenzentrierung, Sales und Leadership und Entwicklerin des
Konzepts SPARKLE . Mit ihrem einzigartigen Know-how unterstützt sie
namhafte deutsche und internationale Unternehmen, den Vertriebs-
und Unternehmenserfolg der Zukunft zu gestalten. >>
LinkedIn-Profil von Dana Arzani:
https://www.linkedin.com/in/dana-arzani >> Website von Dana
Arzani: https://www.dana-arzani.de >> weitere Folgen Klartext
HR: https://persoblogger.de/klartext-hr >> Lernen Sie auch
das Podcast-Format YOUR HR STAGE von Stefan Scheller kennen:
https://persoblogger.de/your-hr-stage
mit Dana Arzani, THE SPARKLE ACADEMY, zum Thema
„Mitarbeiterentwicklung hochfahren!“. Unternehmen durchleben neben
einer nie dagewesenen Transformation derzeit auch sogenannte
Multikrisen. Dabei werden Mitarbeitende entlassen und Budgets
eingefroren - auch und insbesondere im Bereich Weiterbildung und
Mitarbeiterentwicklung. Mit Dana spreche ich unter anderem darüber,
* wie sie die Entwicklung fehlender Weiterentwicklungsbudget im
Markt wahrnimmt * ob Unternehmen überhaupt wissen, welche Skills
derzeit bei den Mitarbeitenden in welcher Ausprägung vorhanden sind
* warum es schwierig wird, wenn es kein Zielbild für die Zukunft
gibt, wohin sich das Business entwickeln soll * was passieren muss,
damit kontinuierliches Lernen Teil der Unternehmenskultur wird *
welche Praxistipps sie für HR dazu hat. Ein spannender Talk als
15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren.
Lernen. Viel Spaß damit! Dana Arzani ist ausgewiesene Expertin für
Kundenzentrierung, Sales und Leadership und Entwicklerin des
Konzepts SPARKLE . Mit ihrem einzigartigen Know-how unterstützt sie
namhafte deutsche und internationale Unternehmen, den Vertriebs-
und Unternehmenserfolg der Zukunft zu gestalten. >>
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Arzani: https://www.dana-arzani.de >> weitere Folgen Klartext
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