(153) Wenn Jahresziele zum Risiko werden ~ Führung in turbulenten Zeiten Podcast

Mitarbeitergespräch und Jahresgespräch in 2025 neu denken: Statt
starrer Jahresziele setzt diese Folge auf 3–5 Oberziele, kurze
Zielzyklen und OKR Ziele mit klaren Reviews – so bleiben Teams
schnell, fokussiert und handlungsfähig. Ideal für Führungskräfte,
die Zielvereinbarungen praxisnah führen und Ergebnisse vor
Aktionismus stellen wollen.

(153) Wenn Jahresziele zum Risiko werden

Beschreibung

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