(153) Wenn Jahresziele zum Risiko werden
vor 6 Monaten
Zielgespräche abschaffen oder neu denken?
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 6 Monaten
Mitarbeitergespräch und Jahresgespräch in 2025 neu denken: Statt
starrer Jahresziele setzt diese Folge auf 3–5 Oberziele, kurze
Zielzyklen und OKR Ziele mit klaren Reviews – so bleiben Teams
schnell, fokussiert und handlungsfähig. Ideal für Führungskräfte,
die Zielvereinbarungen praxisnah führen und Ergebnisse vor
Aktionismus stellen wollen.
starrer Jahresziele setzt diese Folge auf 3–5 Oberziele, kurze
Zielzyklen und OKR Ziele mit klaren Reviews – so bleiben Teams
schnell, fokussiert und handlungsfähig. Ideal für Führungskräfte,
die Zielvereinbarungen praxisnah führen und Ergebnisse vor
Aktionismus stellen wollen.
Weitere Episoden
25 Minuten
vor 1 Woche
25 Minuten
vor 2 Wochen
14 Minuten
vor 3 Wochen
19 Minuten
vor 4 Wochen
24 Minuten
vor 1 Monat
Abonnenten
Wilnsdorf
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.