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#346 Dr. Alexandra Krone, Managing Director @ GAMOMAT: Good Work geht nur partnerschaftlich

#346 Dr. Alexandra Krone, Managing Director @ GAMOMAT: Good Work geht nur partnerschaftlich

New Work Chat vor 1 Jahr
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Dr. Alexandra Krone ist seit dem 1. September 2021 gemeinsam mit
dem Gründer Dietmar Hermjohannes Geschäftsführerin der GAMOMAT
Development GmbH und verantwortet dort insbesondere den Bereich
People & Culture. Bereits seit 2017 prägte sie als Chief People
Officer die Personal- und Kulturentwicklung des Berliner
Spieleentwicklers maßgeblich und führte das Unternehmen zu
mehrfachen Auszeichnungen als „Great Place to Work“. Die
promovierte Arbeits- und Organisationspsychologin verfügt über
langjährige Führungserfahrung, unter anderem als Geschäftsführerin
des Studentenwerks Osnabrück sowie in verschiedenen Personal- und
Controlling-Funktionen. Dr. Krone verfolgt einen ganzheitlichen
Führungsansatz, den sie als „Good Work“ bezeichnet – eine
Philosophie, die dynamische Arbeitsumgebungen mit psychologischer
Stabilität und klarer Führung verbindet. In Interviews und Podcasts
betont sie immer wieder, dass Führung ein „Gestaltungsprivileg“
sei: eine Möglichkeit, Unternehmen und Teams aktiv zu formen und
Werte in konkrete Maßnahmen zu übersetzen. Vielfalt und Inklusion
spielen dabei eine zentrale Rolle. Unter ihrer Leitung wurde
Diversity nicht nur als Schlagwort, sondern als gelebter Kernwert
bei GAMOMAT verankert, was dem Unternehmen und ihr selbst
wiederholt Anerkennung innerhalb der Branche eingebracht hat. Für
ihr Engagement erhielt Dr. Krone 2023 den Titel „Leader of the Year
(Supplier)“ bei den Women in Gaming Diversity Awards. 2024 wurde
GAMOMAT unter ihrer Mitwirkung als „Company of the Year“
ausgezeichnet, und 2025 gewann das von ihr mitentwickelte
GAMOcademy-Projekt beim Employer Branding & Recruiting Summit
DACH den Sonderpreis „New Work“ für vorbildliche
Arbeitgebermarkenbildung. Mit ihrem empathischen, werteorientierten
Führungsstil setzt Dr. Krone auf eine Unternehmenskultur, in der
Menschen sich sicher fühlen, wachsen und motiviert bleiben – sowohl
auf persönlicher als auch auf fachlicher Ebene. Ihr Ziel ist es,
nachhaltigen Erfolg nicht nur wirtschaftlich, sondern auch
menschlich erlebbar zu machen.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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