Souverän führen, auch zwischen den Stühlen

Manchmal fühlt es sich an, als würdest du im Sandwich
stecken: 




Von oben der Druck des Chefs, von unten die Erwartungen des Teams
und du bist in der Mitte. 


Das Ergebnis? Du versuchst es allen recht zu machen, kämpfst dich
durch Meetings, rechtfertigst dich und verlierst dabei Stück für
Stück deine eigene Kraft. 




In dieser Podcastfolge schauen wir uns genau dieses Dilemma
an: 


Wie du dich souverän behauptest, wenn du zwischen den Stühlen
sitzt. 


 



Du erfährst, warum es nicht um Kämpfen und Beweisen geht, sondern
um kleine, klare Veränderungen in Haltung, Sprache und
Auftreten. 


 



Vier Impulse, die dich sofort gelassener und präsenter wirken
lassen und die dir helfen, dich nicht länger zerreichen zu
lassen. 


 



Ob du neu in einer Führungsrolle bist oder schon seit Jahren
zwischen Kollegen und Chefs balancierst: Diese Folge ist dein
Reminder, dass du nicht kämpfen musst, um ernst genommen zu
werden. Souveränität beginnt bei dir und sie ist leiser,
kraftvoller und wirkungsvoller, als du denkst. 


 



Highlights dieser Folge: 


Warum das „Sandwich-Gefühl“ so viele Führungskräfte auslaugt

Der entscheidende Unterschied zwischen Durchsage und Haltung

Wie du Grenzen setzt, ohne unkollegial zu wirken

Warum leise Verbündete stärker sind als laute Gegner

Mini-Anker für Präsenz in den entscheidenden Momenten



 



Links: 


 


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funktionieren

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Chef und Team zerreiben lässt

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und Präsenz



 



Ich freue mich, wenn du mir auf LinkedIn oder Facebook schreibst,
welcher Impuls für dich der wichtigste war!


 



Und denk dran: 



Du musst dich nicht zwischen den stühlen aufreiben. 



Du darfst selbst bestimmen, wie du sitzt und wie du führst. 


 



Bis zur nächsten Folge, 


 



Deine Conny



 
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