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Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung Podcast
Zu alt für den Arbeitsmarkt? Neustart mit 60

Zu alt für den Arbeitsmarkt? Neustart mit 60

Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung vor 1 Jahr

Kündigung mit 61, Bewerbungen ohne Antwort – und der mutige Schritt zu einem Neuanfang in der Selbstständigkeit

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#204 „Von Frau Wichtig zu Frau Niemand“ – so beschreibt Anita
Glombik den Moment, als sie mit 61 nach 35 Jahren im Konzern
plötzlich ihre Stelle verlor. Bewerbungen blieben unbeantwortet,
das Etikett „zu alt für den Arbeitsmarkt“ war deutlich
wahrzunehmen. Doch statt in Angst zu verharren, nutzte sie den
Bruch als Befreiung. Heute berät sie Unternehmen zu
Altersdiversität und zeigt, welchen Schatz erfahrene Mitarbeitende
darstellen. Im Gespräch erzählt Anita von Schock und Freiheit,
Identitätsverlust und Neubeginn – und warum Mut der Schlüssel ist,
wenn mit 60 scheinbar alles vorbei ist. Abonniere den Podcast, wenn
du mehr zu beruflicher Neuorientierung und Gründung aus der
Karriere heraus wissen willst! Viel Spaß beim Reinhören!