(151) 12 Tipps für deine Mitarbeiterbefragung

12 Tipps für deine nächste Mitarbeiterbefragung – für weniger Frust
und mehr Ergebnis. In dieser Folge zeigen wir dir, wie du
Mitarbeiterbefragungen so aufsetzt, dass sie Teilnahme bringen und
Veränderung auslösen. Du erfährst, welche Fragen wirklich in den
Fragebogen gehören (und welche nicht), wie du die Rücklaufquote
erhöhst, warum anonyme Mitarbeiterbefragung Vertrauen schafft und
wie du aus Antworten messbare Maßnahmen machst. Wir sprechen über
den eNPS (Employee Net Promoter Score) als schnellen Puls-Indikator
und darüber, wann Pulse-Surveys sinnvoll sind – und wann sie nur
nerven. Außerdem: konkrete Formulierungs-Helfer, Timing-Tipps und
ein schlankes Follow-up, das statt PowerPoint Umsetzung liefert. Ob
mittelständisches Team oder Konzernbereich – mit dieser Checkliste
sparst du dir Umweg-Diskussionen und bekommst Ergebnisse, die deine
Leute merken. Kurz, direkt, ohne Floskeln. Jetzt reinhören, 12
Punkte abhaken und die nächste Mitarbeiterbefragung sauber landen.