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  4. PAW#04 mit Magdalena Rogl: Diversity bleibt in Bewegung. Radikale Empathie und Mut zu Gefühlen.
Mit Magdalena Rogl, Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft,
aktuell im Sabbatical, sprechen wir über einen konservativen
Rollback, der auch vor der Arbeitswelt nicht halt macht. Was
radikale Empathie und der ehrliche Umgang mit Gefühlen damit zu
tun haben und warum wir auch in diesen Zeiten Mut haben dürfen,
hörst Du in dieser Folge. 

Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schreibe uns gerne eine
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„PAW#04 mit Magdalena Rogl: Diversity bleibt in Bewegung. Radikale Empathie und Mut zu Gefühlen.“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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