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Beschreibung
vor 10 Monaten
Spitzenkräfte garantieren nicht automatisch Spitzenleistungen, im
Gegenteil können sie sich sogar als "toxische Talente" erweisen.
Dann zeigt sich: Verhalten ist vielfach wichtiger ist als reine
Kompetenz. Denn am Ende zählt nicht nur, wie gut Einzelne
performen, sondern welchen Beitrag sie zur gemeinsamen Leistung und
Kultur leisten. Das Ziel: Exzellenz fördern, ohne das Team zu
gefährden.
Gegenteil können sie sich sogar als "toxische Talente" erweisen.
Dann zeigt sich: Verhalten ist vielfach wichtiger ist als reine
Kompetenz. Denn am Ende zählt nicht nur, wie gut Einzelne
performen, sondern welchen Beitrag sie zur gemeinsamen Leistung und
Kultur leisten. Das Ziel: Exzellenz fördern, ohne das Team zu
gefährden.
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