#21 - Ann-Katharin Lorenzen über People Pleasing bei der Arbeit

Unsere People-Pleasing-Tendenzen zeigen sich auch bei der Arbeit:
Angestellte sagen nicht Nein, bleiben stattdessen länger und
übernehmen zusätzliche Aufgaben. Führungskräfte versuchen, allen
gerecht zu werden, und tun sich oft schwer mit ehrlichen Feedbacks.
Selbstständige haben das Gefühl, zu jeder Zeit alles für ihre
KundInnen geben zu müssen.