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  4. 4-Stufen-Framework für Zukunftsfitness: über Wertorientierung, Zusammenarbeit und Kreativität
In dieser Episode spricht Giordano Koch mit Barbora Dörflinger,
einer erfahrenen Corporate Innovation Expertin, über ihr
4-Stufen-Framework für Zukunftsfitness.

Barbora teilt ihre Erfahrungen aus Stationen bei Nespresso, Erste
Bank, XXXLutz und UNIQA und erklärt, warum echte
Kundenzentrierung, Zusammenarbeit und kontinuierliche
Anpassungsfähigkeit der Schlüssel für erfolgreiche Innovation
sind.

Unser Gast auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/barbora-d%C3%B6rflinger-34006982/

Unser Host auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/giordanokoch/

Kapitelübersicht

Intro & Vorstellung Barbora Dörflinger (0:08 – 3:01)

Was ist für Barbora ein Innovationserfolg? (3:02 – 3:59)

Das 4-Stufen-Framework zur Zukunftsfitness (5:32 – 26:28)

Growth Mindset und Veränderungsbereitschaft (34:10 – 39:21)

Methoden & Erfolgsfaktoren aus der Praxis (45:27 – 47:23)

Fähigkeiten, Learnings & Schlussgedanke (47:54 – 50:40)
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„4-Stufen-Framework für Zukunftsfitness: über Wertorientierung, Zusammenarbeit und Kreativität“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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