Faul und nicht belastbar?

Wenn es um die Gen Z geht – die Menschen, die zwischen 1995 und
2010 geboren wurden – fallen gerne mal Sätze wie „Die wollen alles,
aber bloß nicht arbeiten.“ Oder: „Verbindlichkeit? Gern, aber nur
wenn es in den Kalender passt.“. Was ist dran an diesen
Behauptungen und was heißt das für Arbeitgeber?